Schlagwort: Kompetenzenbilanz

Von Fabian Weiß, Kompetenzenbilanzcoach, Trainer und Gesellschafter von Performplus

Lissabon – Das Bundesministerium für Bildung und Forschung und das Bundesinstitut für Berufbildung (BIBB) entsandten 8 Experten zum Thema “Validierung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen” nach Lissabon. Ich habe die Kompetenzenbilanz als einzige Coaching-Methode vertreten. Zentrales Anliegen des bilateralen Expertentreffens war, von den jeweiligen Angeboten der beruflichen Anerkennung zu lernen und uns über die Herausforderungen auszutauschen.

Die Kompetenzenbilanz war sicherlich die Exotin unter den vorgestellten Kompetenzfeststellungsverfahren. Umso mehr bin ich dem BIBB dankbar, dass wir den portugiesischen und deutschen Kolleginnen und Kollegen unser prämiertes Verfahren vorstellen konnten. 

Seit mehreren Jahren wird in beiden Ländern daran gearbeitet, wie Menschen ohne formalen Berufsabschluss ihre Berufserfahrung und Fachkompetenz erfassen und anerkennen lassen können. Bei den meisten vorgestellten Ansätzen werden die zumeist rein fachlichen Kompetenzen überprüft, um  den Qualifikationsbedarf zum jeweiligen Referenzberuf zu ermitteln. Dies führt im Regelfall zu einer angepassten Nachqualifizierung und bestenfalls zu einem regulären Berufsabschluss.

Im Gegensatz zur Kompetenzenbilanz haben die dort vorgestellten Anerkennungsverfahren sicherlich eine ganz andere Ausrichtung hinsichtlich der Kompetenzfeststellung. Für mich war deshalb interessant, ob und wie man diese rein überprüfenden Methoden mit dem Coaching-Ansatz der Kompetenzenbilanz unterstützen könnte.

Wie ich erfuhr, wurde 2012 in den nun 300 portugiesischen Qualifiqa-Centern eine begleitende Beratung/Coaching für jeden Teilnehmer des Verfahrens eingeführt. Dies sei für den großen Erfolg des Verfahrens mit ausschlaggebend gewesen.

Das wohl am weitesten etablierte Verfahren zur beruflichen Anerkennung in Deutschland ValiKom wird von den Kammern (IHK, HWK) entwickelt und erfolgreich durchgeführt. In Lissabon konnte ich einiges von den Kolleginnen und Kollegen über ValiKom und ihrem Anerkennungsverfahren lernen. 

Ich bin gespannt, wie die Reise mit der Kompetenzenbilanz im nächsten Jahr weitergeht. Wir haben jedenfalls schon ein paar konkrete Ziele im Auge.