Wir begleiten Menschen und Teams dabei, ihre Kompetenzen systematisch zu erkennen, zu schärfen und wirksam einzusetzen. Der Blick gilt Gründung, Transition und Organisations‑entwicklung.
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Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Kompetenzen sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln. Grundlage ist der Ansatz der Kompetenzenbilanz – ein vielfach erprobtes Verfahren zur Reflexion persönlicher Stärken und beruflicher Ziele. Ob in Einzelcoachings, Führungskräfteentwicklungen oder Gründungs‑programmen: Wir arbeiten ressourcenorientiert und strukturiert.
Berufliche Übergänge sind komplexe Phasen. Mit der KomBI‑Laufbahnberatung begleiten wir Menschen, die ihre berufliche Richtung neu bestimmen – sei es nach dem Studium, in der Migration oder in anderen Veränderungssituationen. Wir verbinden biografische Reflexion mit klarer Planung.
In Start‑ups und jungen Unternehmen entscheidet das Team über Erfolg. Wir unterstützen Gründungsteams dabei, ihre Rollen zu klären, ihre Kommunikation zu verbessern und ihre Strategie zu schärfen. Mit Methoden wie der Kompetenzenbilanz, Retrospektiven und systemischer Teamberatung gestalten wir nachhaltige Zusammenarbeit.
